郡山モノリス|ノバレーゼ|郡山(福島)|婚礼サービススタッフ(経験者)の求人|ブライダル業界の求人ならブライダルキャリア

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郡山モノリス|ノバレーゼ|郡山(福島)|婚礼サービススタッフ(経験者)の求人

交通費支給賞与あり新着のお仕事 男性向けの求人積極採用中:10月11月12月入社可能...全て表示

【9月28日更新求人】〈経験者〉
お客様への気配り・心配りが、笑顔につながるやりがいのある仕事です。
今までのご経験を活かしキャリアアップもできます。

婚礼サービススタッフ(経験者)の求人|ブライダル求人

業界大手の安定性と
時代の変化に対応できる柔軟性を兼ね備えている当社。
今回は事業拡大を見据えた増員募集となります。

結婚式の価値が高まる今だからこそ、
本気で”誰かを幸せにする仕事”を始めませんか?


◇◆仕事内容◆◇
ゲストの皆様が気持ちよく過ごせるよう、
会場でのサービスを担当します。
結婚式にご参列されたゲストへ
お料理やお飲み物をご提供していただきます。

*ウエディング運営(土日祝)
結婚式が滞りなく進行するよう、
シェフやウエディングプランナー、
各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。
スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、
結婚式を運営していただきます。

*宴会・パーティ運営(平日)
結婚式の二次会・企業パーティなど、
大切な日にご利用いただくレストランで、
宴会やパーティの企画および運営を行います。
メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、
お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。


ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことがお仕事です。
乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」を
テーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。

前菜を左手で召し上がっていたら
ナイフ・フォークを並べ替える。

久しぶりに履いた親族様の草履が壊れていたら修理し、
パンプスで踵にマメができていたら絆創膏を渡す…。

ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、
新郎新婦様の手となり足となり、
同じ想いですべてのゲストに
「最上級」のおもてなしを提供してください。


~こんな方を歓迎します!~
・積極的にチャレンジをする風土を好み、自ら考え、裁量を持った仕事がしたい方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・人の喜びが自分の喜びとなる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方
・妥協することなく、想いや誇りを持ってコツコツと仕事に取り組むことができる方
・成長に貪欲で、素直に学ぶ姿勢のある方

◆社員の幸せがお客様の幸せに繋がる◆
「人があって、会社がある」と考えている私たちは
働きやすい環境整備に力を入れています。

◎入社後は…
これまでのご経験やスキル、
ご希望を加味して配属先を決定します。
まずは職場の雰囲気などに慣れてもらいながら、
徐々にお任せしていきます。

20代でマネージャーになる方もいるなど、
実際の活躍を評価してお任せする風土があります。

◇◆働きやすい環境づくり◇◆
当社では、スタッフ自身の自己実現を追求しています。
まっすぐにお客様に向き合い仕事をするためには、
スタッフが生き生きと楽しく働ける環境が
何よりも大切だと考えているからです。
・年齢や性別に関係なく、
実力のある方には責任あるポジションや新しい仕事をお任せします。
・有給休暇100%取得の義務化
・最大3年の育児休暇取得
・努力し結果を出したスタッフを表彰する「年間MVP制度」
・最大200万円の「奨学金返済支援制度」
・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)

<先輩に聞くお仕事の「やりがい」>
「良い結婚式でした」「お料理が美味しかったです」と
嬉しいお言葉を直接いただける機会が多いです。
そのお言葉をスタッフに届け、
スタッフの笑顔が見られるのも嬉しい瞬間です!

働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場で
共に成長したい方、ぜひご応募ください!

~館内のどこにいても 四季折々の風景を感じる~
優雅な庭園を借景にするモダン邸宅 郡山モノリス

郡山駅より車で10分。開成山公園のすぐ向かいに佇むデザイナーズ空間。
窓の外には、桜や緑豊かな木々など、時の移ろいに合わせた自然の色彩が広がり、
同じ季節が巡るたびに特別な日を思い出す風景に。
無数のクリスタルが輝くチャペルや、オープンキッチンを備えたダイニング、庭園へとつながるラウンジも。
そのすべてを貸切り、寛ぎに満ちた一日を。

募集要項

会社名郡山モノリス|ノバレーゼ|郡山(福島)|婚礼サービススタッフ(経験者)の求人
職種婚礼サービススタッフ(経験者)の求人|ブライダル求人
勤務地福島県郡山市桑野1-11-17
※勤務地は考慮させて頂きますが、面接にて確定します。
最寄駅「郡山」駅
勤務地MAP>>アクセスする
給料月給22.5万円~33.5万円 ※勤務地により変動いたします
(マネージャー候補:月給31万円以上)
※経験・年齢考慮いたします
※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当(マネージャー以上)あり
◇交通費支給(上限3万円/月)
◇全国勤務手当(1万円/月)
◇住宅手当(5千円/月)
◇勤務エリア限定制度
◇単身赴任手当(入社後の異動に限る)
交通◇JR「郡山」駅より車で10分
勤務時間週平均40時間(1日6~12h)の1カ月単位の変形労働時間制(休憩1時間/1日)
応募資格◇サービス経験のある方

※正社員での勤務経験2年以上ある方
待遇◇昇給年1回(3月)※人事考課による
◇賞与年2回(2月・8月)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費(月3万円まで)
◇全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
◇役職手当
◇月間目標達成手当
◇時間外手当(月45時間を超えた場合)
◇勤務エリア限定制度
◇社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
◇団体保険加入制度
◇年間MVP表彰(各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰)
◇フリーエージェント(異動希望交渉)制度
◇フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
◇奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
◇新規事業提案制度
◇パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
◇ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)

◆受動喫煙防止対策に関して
「屋内原則禁煙」、店舗内に「喫煙専用室設置」
休日休暇月9日休み(シフト制)
◇年間休日120日
◇有給休暇
◇夏季休暇:5日間
◇年末年始休暇:5日間
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇:入社3年目で30日取得。
◇Rockの日(毎年会社が指定した2日間)
応募方法応募フォームからご応募ください。
《お電話でのお問い合わせ》03-3526-2841
掲載期間2022/09/28〜2022/10/31
メリット 月給22.5万円~33.5万円┃インセンティブあり┃賞与あり┃月9日休み

企業情報

会社名株式会社ノバレーゼ
設立2000年11月1日
代表者名荻野 洋基
資本金100百万円(2016年12月31日現在)
企業HPhttp://bit.ly/bc-novarese-toukai
従業員数1,966人(連結)/1,690人(単体) ※いずれもパート・アルバイト含む(2017年12月31日現在)
本社住所東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
事業内容ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)/ レストラン特化型事業
自分にあった企業がみつからなかったらコロナの感染予防のためテレビ電話(フェイスタイム・LINEビデオ電話)やLINEで転職サポートを行っています!!~転職サポート(無料)をご利用下さい~ブライダル業界専任のキャリアアドバイザーがあなたにピッタリのお仕事を一緒にお探しします。■費用は一切かかりません■入社まで完全フォロー!【開催日】毎週月~金曜日(※祝日を除く)※予約制となります。(当日予約OK)詳しくはブライダルキャリアの転職相談をご確認ください。

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福岡市中央区長浜1-1-12 ※勤務地は考慮させて頂きますが、面接にて確定します。
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月給22.5万円~34.5万円 ※勤務地により変動いたします 初年度年収例:300万円~(1年目/月給22万5000円~+各種手当+賞与+インセン) ◇月次目標達成時はインセンティブを支給 ◇全国勤務手当(10,000円/月)※世帯主の場合 ◇役職手当(マネージャー・スペシャリスト以上) ◇給与改定/年1回(3月) ◇賞与/年2回(2月、8月)※業績に応じて ◇交通費支給(上限30,000円/月) 【年収例】 ・30歳 ゼネラルマネージャー 月給31万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回=600万円 ・26歳 プランナー 月給27万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回=400万円

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JR・地下鉄南北線「仙台駅」 地下鉄東西線 「宮城野通駅」
月給20万円~35万円 ※経験、前職の年収を考慮のうえ決定いたします ※試用期間3か月(条件変動なし) ・賞与:年2回(6月・12月) ・インセンティブ:年2回 ・別途残業手当(全額支給:1分単位で支給) ・交通費支給(月5万円まで)

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月給22.5万円~34.5万円 ※勤務地により変動いたします 初年度年収例:300万円~(1年目/月給22万5000円~+各種手当+賞与+インセン) ◇月次目標達成時はインセンティブを支給 ◇全国勤務手当(10,000円/月)※世帯主の場合 ◇役職手当(マネージャー・スペシャリスト以上) ◇給与改定/年1回(3月) ◇賞与/年2回(2月、8月)※業績に応じて ◇交通費支給(上限30,000円/月) 【年収例】 ・30歳 ゼネラルマネージャー 月給31万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回=600万円 ・26歳 プランナー 月給27万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回=400万円
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