長良川清流ホテル|株式会社ポジティブドリームパーソンズ|岐阜|ウェディングプランナー(未経験向け)|ブライダル求人
ポジティブドリームパーソンズでは、スタッフのスキルアップにも力を入れています!!プランナーとして活躍しながら、あなたの将来をしっかり応援できる為の研修が多いことが、現在活躍するスタッフに喜ばれています。
未経験の方が安心できて、ウェディングプランナーとしてデビューして頂く為の研修を充実しているので、ブライダル業界の経験は一切問いません!!
未経験からスタートしたウェディングプランナーも多いので、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
〇仕事内容
基本は分業制になります。
入社後のあなたの希望や、適正に合わせて配属を相談させて頂きますが、未経験の方はまずはセールス(新規)の配属になる事が多いです。
それはまずは自社の会場の魅力をお客様にしっかりお伝えする力をつけてほしいからです。
【具体的には】
新郎新婦にとって、一生に一度の結婚式に関する業務全般を行い、感動をプロデュースします。お客様一人ひとりの想いを丁寧に汲み取り、形のないものを創造する想像力・提案力・行動力で、新郎新婦・ゲストを魅了する結婚式を創っていきます。
<業務の流れ>
▼式場のご案内(セールス担当)
見学に訪れたお客様に会場(施設)のご案内。
▼プランの提案(セールス担当)
ヒアリングサービスの内容説明を行い、お客様の希望や予算を細かくヒアリング。最適なプランや日程のご提案等のコーディネートをします。
▼プランの打ち合わせ・具体化
ご成約後の挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、アイテム等の打ち合わせ。新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎ、プランニングしていきます。
▼当日の立会い
新郎新婦のお出迎え、出席者の確認、スタッフ配置等。今まで打合せしてきた内容を滞りなく遂行するための総監督を担います。
■ポジティブドリームパーソンズ
『感動創出』を合言葉に、ウェディング・レストランホテルなど多彩な事業展開を行っております。中でも主力事業のひとつであるウェディング事業では、ウェディングプランナーの本当の役割を全うできる「感動の技術化」という独自の技術と多数の事例により全国に20会場を直営し年間3000組の式を手掛けています。
お客様の想いを汲み取り「結婚式」という脚本を丁寧に編み上げ形のないものを創造する想像力・提案力・行動力で新郎新婦のお二人のみならずゲストまでも魅了する結婚式をこれまで数多く創り続けてきました。
ポジティブドリームパーソンズが大切にしているのは従業員に長く働き続けてもらえるような充実した日々を送れる環境づくり。ウェディングの仕事が未経験の方でも安心して始めることができ、どれだけ年数を重ねても「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるような会社であり続けたい―。私たちポジティブドリームパーソンズは始めやすくて続けやすい会社を目指して様々な制度や環境を整えています。
募集要項
会社名 | 長良川清流ホテル|株式会社ポジティブドリームパーソンズ|岐阜|ウェディングプランナー(未経験向け)|ブライダル求人 |
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職種 | ウェディングプランナー(未経験向け)|ブライダル求人 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 岐阜市長良志段見東山 537-3 |
最寄駅 | JR・名鉄「岐阜駅」 |
勤務地MAP | >>アクセスする |
給料 | 月給214,000円~ ※別途インセンティブ賞与有 ※経験、能力、前職給与等を考慮 【手当】 ◆インセンティブ年4回(8月・11月・2月・5月) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆役職手当 ◆職務手当(月8000円~1万5000円) ※エリア限定正社員は除く ◆慶弔見舞金 ◆新店手当 ◆単身赴任手当 ◆寒冷地手当(長野県のみ) ◆他各種手当あり 【昇給】 昇給あり(5月・11月) 【賞与】 年4回 決算賞与年1回 |
交通 | 岐阜駅より車で20分 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働週平均40時間以内 |
応募資格 | 社会人経験が3年以上ある方 接客経験がある方歓迎 |
待遇 | 社会保険完備 出産育児支援 社内施設使用割引 ウェディング社内紹介支援 慶弔見舞金 ウェディングプランナー・サービス各基礎研修 PDPビジネスカレッジ パートナー勉強会研修 OJT研修、他 |
休日休暇 | 月8~9日休み/シフト制 有給休暇 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 産前産後・育児(取得実績100%) |
応募方法 | ≪こちらの求人の募集は終了しました≫ 求人内容についてのご質問は転職相談からエントリーお願いします。 |
掲載期間 | 〜2025/02/15 |
企業情報
会社名 | ブライダルキャリア |
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企業HP | http://bridalcareer.net/ |
電話番号 | 0120-378-850 |
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